本报讯 （通讯员顾玉娟） “联络员您好， 我们本周有预备党员转正， 党员大会怎么开？流程怎么准备？材料需要哪些？ ” 刚解答完这一连串问题放下电话， 中建七局建装公司第一分公司的 “大忙人” 鲁大辉的手机又响了起来。近日， 中建七局建装公司第一分公司党委首推的基层党建联络员制度正式落地。这是中建七局建装公司创新党建工作模式， 推进党建联络员下沉一线解难题的新尝试。
打破区域格局， 畅通基层党组织对标提质渠道。公司打破原有基层党支部设置区域格局， 筛选政治素质高、 党建业务熟练的党员作为基层党建联络员。每名联络员至少联系2个项目联合党支部， 指导基层党支部日常工作， 及时发现并解决问题， 提升基层党建工作均质化、 标准化、 规范化水平。
打破业务壁障， 畅通党建和各业务系统全面融合渠道。坚持党建联络同生产经营相结合， 党建联络员除联络党建基础工作外， 还负责结合各业务年度重点工作， 定期接受和开展综合业务培训， 适时更新清单， 协助各基层党支部整体工作推进。重点做好对各项目生产的指导和服务。目前累计解决问题18项， 创经济效益43.6万元。
打破诉求 “堵点” ， 畅通政策民意上传下达双向渠道。党建联络员承担着思想引导员和民意信息员的职责， 每季度到联络党支部至少宣贯和领学一次。及时了解联络党支部职工群众思想动态， 定期反馈， 做好结果跟踪， 做到 “事事有着落， 件件有回音” 。通过上传下达， 累计为基层职工解决难题8项， 受到基层党员群众一致赞扬。