中建集团开展“我为群众办实事”实践活动，突出“实”“度”“效”，“实”即要真情实意、真抓实干，重点看新增加了哪些实事、以后还要办哪些实事，务必把好事办实、实事办好；“度”即结合自身实际，立足主责主业把“我为群众办实事”项目清单列好、办好；“效”即要让职工群众真正看到变化，得到实惠，既要解决好眼前的事，有立竿见影的效果，又要注意完善机制体制，取得长效。
中建三局科创公司在前期调研中了解到，很多年轻工人学习意愿强，急切希望能一技傍身，有走技能成才路的朴素愿望。公司依托国家、省、行业标准，借鉴职称评定的方法，自主编制《装配式建筑产业工人技能认证标准》，用“理论知识+操作技能+工作业绩”三位一体的技能评价方式，帮助基层技术工人向初级工、中级工、高级工、技师和高级技师升级。根据等级证书，工人每月可多拿200元至1000元的补助。提高收入的同时，还能参与公司公开竞聘向“生产线主管、施工员、班长、组长”等管理岗位晋级。党史学习教育开展以来，科创公司把做好农民工技能培训作为“暖职工、聚人心”重点项目做深做实。4月21日晚，公司汉南厂会议室灯火通明，数十名产业工人聚精会神听老师讲课，备考即将在6月份举行的装配式建筑产业工人技能等级评定。
“白天在厂里工作，晚上参加专业技能培训，不但工作生活更充实了，而且更有归属感和自豪感，对未来的日子信心也更足了。”来自湖北宜昌的墙板线工人黄家华充满期待。
中建七局城市投资公司以投资建设运营的郑州滨河国际新城为依托，聚焦新城群众“急难愁盼”问题，选取300余名居民展开抽样调研，针对职工群众反映集中的共性需求，在便民、惠民、安民中提升新城居民获得感、幸福感、安全感。实施“便民”工程。针对新城购物不便，在公园、广场等公共区域开设2处24小时无人超市、7台自动售卖机，方便区域市民及游客购物，提升群众获得感，目前已落实到位。实施“惠民”工程。针对新城内体育设施不健全，对滨河国际新城内5个篮球场、2个足球场、1个网球场、1个羽毛球场的球场围栏、地面、照明系统等配套设施进行完善，满足新城居民日益增长的健身需求，提升群众幸福感。实施“安民”工程。排查新城内安全设施，计划对公园内临湖、临路等区域围栏、栏杆进行加固，完善设施使用及安全注意事项提醒，保障市民游玩安全，提升群众安全感，预计六月底全部完成。
中建八局把开展察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步。中建八局钢结构公司海外分公司班子成员到偏远的新疆准东经济技术开发区产教融合科技创新园项目开展实地调研，察看项目施工现场、员工宿舍、食堂等，面对面倾听员工诉求，了解实际情况。该项目地处无人区，昼夜温差大，职工反映存在日常生活环境艰苦、经常断水断电、网络通信差等困难，在一定程度上也影响了施工生产。针对存在的问题，公司班子成员会同项目管理人员，现场制定解决方案，并逐一明确责任人和完成期限。一名班子成员主动蹲守项目现场，对照清单逐一督导解决问题。目前，项目增加的用水专用经费第一时间拨付到位，采买了专用型网络设备，连续11批次添设了防风布条等。下一步，公司将进一步完善改善偏远地区项目生活条件相关方案，形成长效机制。