本报讯 （通讯员林营国）在中建电力广西防城港核电项目“华龙一号”焊培学院，今年刚满 20 岁的焊工宋时达在操作台前展示着自己刚刚获得的核级焊工证书。通过技能再培训，上个月他的收入提高了2000元。
“建证百年 同心筑梦——我为群众办实事”实践活动启动以来，中建电力着力帮助农民工提升职业技能，以真调研发现真问题，用真措施突出真成效。通过“建议直通车”、座谈交流、个别访谈等形式，广泛询问 180 名焊工的职业生涯需求，围绕提升焊接技能、提高薪酬待遇两大痛点、堵点，出台《焊工考核职级管理办法》《焊工考核工艺指导》两项制度文件，细化“连续 6个月拍片合格率达到 95% 以上的焊工给予奖励”等 13 项具体措施，逐项落实，用真抓实干打通焊工职业成长路径。
针对焊接技能提升，项目在已建成的“华龙一号”焊培学院和“工人夜校”基础上，建立快速特训通道，由焊接教练一对一传授技巧和经验，强化焊工个人能力训练。目前，项目单月核级焊工考证通过率提升幅度超过了20%，促进一批技术工人向新时代核电产业工人加速转型。针对薪酬待遇，项目升级焊工定岗定薪制度，按照技能水平将焊工划分九级，根据在职焊工和新入职焊工的不同情况分别设定考核规则，每级工资设置 20 元的上调幅度。调整后，每名焊工单日最高工资可提升至 520 元。目前，通过考核的240名焊工月收入较之前提高了30%，切实让工友得到实惠。