编者按：
文化自信是企业发展中最基本、最深沉、最持久的力量。作为中央企业，中国建筑坚持全面加强党的领导党的建设，打造具有时代特色的企业文化，引领各子企业主动融入国家重大战略。
传承忠诚基因，赓续红色血脉，服务“一带一路”，40年发展中凝结出的中建文化，已成为企业与员工休戚与共、血脉相连的重要纽带。
①中埃建设者合影
②埃及员工在“建证幸福书屋”开展活动
③多平台开设账号，构建媒体传播矩阵
④中国建筑企业文化体系逻辑图
近日，经中国思想政治工作研究会（以下简称中国政研会）评选、中央宣传部审定，中国政研会正式发布 2021 年度优秀研究成果名单。中建集团再获佳绩，研究成果《创新海外传播理念 讲好央企海外故事》荣获一类优秀研究成果，研究成果《传承红色基因 弘扬中建精神》荣获二类优秀研究成果。
三年来，中建集团立足企业实际开展理论研究，研究成果在中国政研会荣获年度一类优秀研究成果 2 项、二类优秀研究成果 1 项、三类优秀研究成果 1 项，年度委托课题优秀研究成果 1 项，有力推动中建集团思想政治工作经验深化转化，在广大员工中筑牢思想政治主心骨、唱响改革发展主旋律。
《创新海外传播理念 讲好央企海外故事》
该课题立足助力提升中国建筑品牌影响力，展现可亲可敬可爱的中国企业形象，综合分析传播机制、传播内容、社会责任等，对中国建筑在埃及近三年的海外传播工作进行研究。
突出平台合力，传播中建“好声音”。构建媒体传播矩阵，与埃及当地 30家媒体建立长效合作机制。
突出议题设置，对外讲述“好故事”。制定年度传播主题计划，围绕项目重大节点、传统节日、当地人文等，精心策划开展主题传播。创新互动海报、微直播等传播，制作推广 60余部有温度、有情怀的“小而美”产品。
突出以文化人，构筑民心“幸福桥”。打造“建证幸福书屋”，搭建中外文化交流平台。结合中国和埃及传统节日和文化等，制作系列文化融媒产品。邀请近 10 所高校 400 余名师生参加建造技术交流、项目观摩会。
突出共享价值，凝聚发展“向心力”。聚焦埃及“2030 愿景”，连续 3 年发布多语种可持续发展报告。开设中国境外首所鲁班学院，累计开展 80余场社会责任活动，举办 20场“建证幸福”企业开放日。
突出同向发力，奏响央企“交响乐”。携手在埃央企开展传播工作，拍摄全球首部央企海外多语种形象片，制作驻埃中资企业公益故事片，承办世界高层建筑与人居环境协会年会“非洲厅”，亮相第十一届金砖国家工会论坛等，提升了众多中国企业在埃及的美誉度。
三年来，中国建筑在埃海外传播工作有力促进民心相通、互利互信，先后获得“汉语国际推广特殊贡献奖”“一带一路”百国印记短视频奖，入选中国企业海外形象高峰论坛“海外抗疫优秀案例”、中国企业国际履责展等。
《传承红色基因 弘扬中建精神》
该课题以伟大建党精神为统领，贯彻习近平总书记关于弘扬伟大建党精神的重要论述，落实国务院国资委关于“丰富中央企业先进精神谱系”的重要部署，聚焦“文化软实力强”战略目标，总结提炼出“中国建筑精神”，为创建“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业提供强大价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。
总结提炼过程中，构建了“三三五四”中国建筑精神提炼模式，即从“过去、当下、未来”等三个时间维度。按照“政治站位高、战略格局大、行业特色强、企业联系紧、记诵传播易”等五个定位要求，赓续 70 年来包括“争先精神、铁军精神、铁脚板精神、超英精神”等在内的中建精神血脉，融入具有建筑行业特色的“工匠精神”，以及新时代国有企业党建、社会主义核心价值观的要求，借鉴全球现代商业伦理中对“诚信、共赢”的重视，2次面向全体员工征求意见，提炼出“忠诚担当，使命必达”的中国建筑精神。
“忠诚担当”强调理想信念，即对党忠诚、为国担当；特指中国建筑在党和国家事业大局的坐标系中找准自己的方位，把服务党和国家事业发展作为自身最重要的政治责任、最大的发展机遇，积极践行“六个力量”，在“急难险重”任务中发挥央企“顶梁柱”作用。
“使命必达”强调行动能力与绩效结果，即能够做到令行禁止、敢打必胜；突出中国建筑坚持行则必至、干则必成、成则一流，坚决服从党和国家的统一指挥和调遣，在困难面前豁得出、关键时刻冲得上，将各种“不可能”变为“可能”，圆满完成党和国家赋予的使命任务。
同时，中国建筑依托多年来文化建设经验，坚持“传承为先、稳中求进”原则，将中国建筑精神维度扩展为“爱国、奋斗、求实、奉献、诚信、创新、超越、共赢”。并且，基于新时代中国建筑文化理念深化的新要求、新实践与新进展，赋予上述精神维度新的内涵、新的解读。
我们将以中国建筑精神为统筹，持续深化企业文化手册《中建信条》、员工行为规范手册《十典九章》，进一步完善中国建筑企业文化体系，为集团实现高质量发展熔铸精神基石。
中建集团思想政治研究工作将不断梳理各级党组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深入思考和生动实践，聚焦新问题、研究新情况、探索新特点，总结规律、推广经验，为集团创建世界一流企业汇聚更加强大的精神力量。