中建集团第一批主题教育正有序展开、全面推进。各子企业认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，结合企业特点和企业需求，精心组织实施，系统谋划推进，持续探索行之有效的工作方法和工作经验，实事求是、深入实际地推进主题教育重点措施，切实提升工作实效，增强学习效果。
基础部（中建基础）以“五联”学习实践模式
将主题教育与中心工作有机结合、深度融合
△基础部（中建基础）切实抓好高质量发展首要任务，助力集团加快建设世界一流企业。图为中建股份承建的南通绕城高速公路项目，应用无人机管理项目建设进度。
基础部（中建基础）围绕制约基础设施高质量发展的痛点难点问题，通过理论联学、研讨联动、党课联授、活动联做、宣讲联办“五联”学习实践模式，从党的创新理论中寻找“金钥匙”，推动交通强国建设试点项目攻克一批核心技术难题，在探索可复制、可推广的公路智慧建造新模式方面形成了阶段性成果；深入实施新一轮国企改革攻坚行动，充分履行引领和推动集团“532”转型升级的责任使命，发挥集团“铁办”“水办”服务引领作用，持续补短板、锻长板，不断做强做优做大集团基础设施业务，切实以推动工作的成果检验主题教育的实效。
中建一局首创“6×5”一体推进法
确保主题教育落地见效
△中建一局把开展好这次主题教育作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践，自主研发“天空之眼”——空中筒仓滑翔机，以科技创新服务保障粮食存储工程高质量建设。
中建一局在主题教育四项重点措施的基础上，把“工作保障”机制作为一项措施贯穿主题教育始终，并进一步分解落实，形成五学、五维、五强、五改、五步、五保等 30 项重点任务。打造原原本本学、专题研讨学、党课引领学、互动沉浸学、典型宣讲学的“五学”模式，明确调查研究主题、方式、对象、步骤、机制的“五维”体系，制定强化全力攻坚、强化履职尽责、强化系统提升、强化差异帮扶、强化办实事的“五强”清单，抓好立查立改、全面整改、联动整改、深化整改、“回头看”整改等“五改”工作，构建起建章立制全面排查、形成方案、制定完善、发布成果、长效推进的“五步”闭环，以组织领导有力、统筹衔接顺畅、分类督促精准、宣传引导有效、总结评估扎实推动“五保”贯穿。同时，将主题教育开展情况纳入年度各项考核，持续严紧细实推动。
中建二局采取“四步工作法”
将主题教育与年度重点任务相结合
△中建二局将主题教育与企业主责主业相融合，助力建设美丽中国，承建湖北黄冈遗爱湖水系生态修复与绿色发展一期项目工程。
中建二局围绕局“五大攻坚行动”目标，将“增强新发展动能、构建新发展格局、促进高质量发展”重点任务融入到主题教育重点措施之中，并分别从四个维度推动主题教育各项重点措施高标准谋划、高质量推进、高效率执行。以真学真信、深入研讨、以上率下、融会贯通强化理论武装，通过结合实际、优化方式、突出效果、创新机制深化调查研究，聚焦重点矛盾破难题、薄弱环节促发展、主责主业办实事、职责使命解民忧推动企业发展，以推动立查立改、集中整改、全面整改、深化整改细化检视整改，以全面梳理、制定计划、完善制度、宣贯培训优化建章立制。同时，注重强化过程管理，确保主题教育扎实有效开展。
中建三局扎实推进“强根、铸魂、赋能、提质”四项工程
推动建设学习型企业、打造职业化团队
△中建三局党委深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中建集团“五大任务”，全面推进深化改革。图为中建三局深化改革辅导团赴华南区域开展集中宣贯。
中建三局党委坚持将推进主题教育与当前正在进行的深化改革各项重点工作融合起来，以纵深推进“134”改革兴业工程为抓手，细化四项工程为 14 项主题教育具体任务，并组建 6 个深化改革辅导团深入 75 家二三级单位，实行问题大梳理、难题大排查，形成流程信息化、机构建设、项目管理等26 项调研课题，推动企业管理体系、组织效能、发展动能明显提升，力争在破解难题中出硬招，在推动高质量发展上求实效。通过深化调查研究，解决企业改革发展难题，提升广大干部职工做好本职工作、推动事业发展的本领，以实际行动推动企业高质量发展。
中建四局坚持“两个导向 四个结合”工作思路
有力推进主题教育成效持续转化为改革发展动能
△中建四局组织开展领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训，激励广大党员干部增强学习意识、担当意识、奋斗意识，坚定变革图强、争先进位的决心，以实际行动推动企业高质量发展。
中建四局坚持“目标导向”和“问题导向”，将主题教育各项工作与学习贯彻党的二十大精神、国资委新一轮国企改革提升行动及集团“六专行动”、集团党组重点工作和四局“十四五”规划、对标先进和学习先进相结合。围绕企业高质量发展的 10 个课题，先后成立了 10 个深化改革工作小组，每位班子成员牵头开展调查研究和检视整改，着力从项目管理变革、绩效管理变革“两项关键变革”和大党建、大人资、大生产等“八大体系深改”入手，解决企业改革发展的主要矛盾，找准和破解制约高质量可持续发展的深层次问题，推动企业实现高质量发展。
中建七局通过“岗位建功大家谈”学习研讨
和总部“项目工作日”机制
引导广大党员干部职工在学中干、在干中学
△中建七局牢牢把握主题教育总要求，举行学习贯彻党的二十大精神专题培训暨 2023年“三型”党组织建设研讨班，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。图为碳中和背景下建工企业ESG合规与实施路径培训。
中建七局总部各党支部围绕自身能力、岗位价值等组织广大党员深度学习交流，并结合市场营销、商务管理、法务合约等推进会，展开集中研讨，把主题教育各项部署与支部建设、中心工作贯穿起来。通过研讨分析、检视不足，形成问题清单 35 项，制定措施 106 项，明确责任人、完成时限。同时，依托总部“项目工作日”，强化“马上就办、办就办好”的工作理念，组织总部部门副职及以上领导干部到基层项目摸排问诊，切实解决基层实际问题。
中建八局通过“五学五融”
推动边学习边调研、边工作边总结
△中建八局努力使主题教育成为提高企业核心竞争力、增强核心功能、推动企业攻克“卡脖子”核心技术难题的过程。图为 5 月 16 日，中建八局新建天津至潍坊高速铁路济南联络线（济滨高铁）顺利完成全线首榀箱梁架设。
中建八局以“五学”强化理论武装，开展原著深学、集中研学、上下联学、红色教学、典型讲学，为广大党员干部提升理论素养、强化理论武装提供指导和保障，并通过特色主题党日活动和联建交流实地研学，持续深化学习成效。以“五融”增强发展动能，将主题教育各项工作与企业主责主业、重点工作、党建任务、专项行动、为群众办实事相融合，抓住重点，明确方向，并坚持拓宽广度、挖掘深度、增强力度、提升温度“四度标准”，推动 32 项领导班子调研课题走深走实，以重点突破带动整体推进，落实调查研究、推动发展、办实事三个清单的各项举措，强化督查问效、狠抓落地执行，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。
中建装饰以“高质量发展问题大起底、大讨论、大落实”
实践活动谋划推进主题教育重点措施
△中建装饰大力推进科技创新，聚焦“双碳”目标，培育企业发展动能。图为北京城市副中心图书馆项目首创国内超大自承重式互为支撑全玻璃幕墙系统，攻克抗震设计和稳定性分析难题。
中建装饰开展“红色工程重访铸魂”学习活动，重访参建的中央礼品文物管理中心等 22项经典红色工程，传承中建红色基因，发扬中建装饰匠心品质，并结合学习体会、发展实际，进行“5+1”课题分组研讨，找准查实制约企业发展的瓶颈问题，形成首批问题清单 26 项，切实上好理论课、实践课、研讨课。领导班子直面关键问题，分区域分步骤开展领题调研，拿出实招硬招，切实把调研成果转化为推动管理品质提升的具体行动。如针对为企业注入更强人才活力和组织动力，升级推进党建、人才两个“强基计划”；为完善科技创新体制机制，组织召开首届科技创新大会；为防范化解重大风险，深入部署“四个专项整治”行动等，切实以企业高质量发展新成效检验主题教育成果。
中建安装开展“六查六戒”立查立改行动
推动主题教育从启动之初就严起来、实起来
△中建安装将主题教育与抓好服务构建新发展格局战略任务相结合，持续做强能源化工核心主业，为建设能源强国贡献专业力量。图为中建安装承建的山东省“一号工程”——裕龙岛炼化一体化岛外罐区PC总承包项目。
中建安装对照主题教育目标要求，结合企业“作风建设深化年”，开展查能力戒庸、查担当戒懒、查纪律戒散、查效率戒慢、查落实戒浮、查廉洁戒贪的“六查六戒”立查立改行动，贯通主题教育重点措施推动落实。通过打造“悦读会”“建心筑宁”等线上线下载体，进一步强化理论武装，提高思想认识，指导科学谋划发展任务，更加坚定专业化发展道路，着力以学铸魂、以学增智。动态梳理问题清单，按照急难愁盼程度评星定级，紧盯痛点堵点，靶向群众满意，狠抓落实到位，着力以学正风、以学促干，力求在理论武装上实现“新提升”，在指导实践上展现“新作为”，在推动发展上取得“新成效”。
中建港航局以“中建信条·同舟文化”升级宣贯为载体
推动主题教育“入脑入心”
△中建港航局在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，奋力谱写新时代新征程国资央企新篇章。图为5月 6日，中建港航局承建的中国地质调查局大洋钻探船北部码头启用，是我国深海探测“国之重器”——大洋钻探船母港之一。
中建港航局紧扣主题教育总要求，将理论学习和具体实践贯通结合，发挥文化引领作用，以“中建信条·同舟文化”升级宣贯为载体，细化年度 18 个宣贯行动项目，通过“建证力量”宣讲团广泛宣讲、联动智库深入培训、设立宣传专题专栏等，开展主题教育理论学习宣传宣贯。紧扣港航局成立七十周年契机，积极践行“奋楫争先、同舟共赢”文化理念，大力弘扬“三特传家宝”“洋山精神”“海外精神”“船闸精神”等，推动主题教育与企业文化建设、中心工作实践相结合，切实凝聚起高质量发展的思想共识，进一步激发建功热情。