编者按：知是行之始，行是知之成，坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。“行为十典”作为全体中建人的行为规范和标准，是中国建筑文化体系的重要组成部分，是中国建筑精神统领下的文化理念在员工行为层面外化的结果。
中建四局员工以原创漫画诠释“行为十典”，为广大中建人提供生动的行为参照。
关键行为
诚信正直，
坦诚相待；
信守承诺，
有诺必践，不打折扣；
宁愿丧失利益，
也不丢失信誉；
尊重事实，
传递真实可靠信息。
关键行为
用专业赢得信赖；
把工作放在心上，把心放在工作上；
干一行爱一行；
珍惜每一天，做实每件事；
把工作一次做好，
并持续改进工作方法；
善始善终，善作善成。
关键行为
扛起主责、抓好主业；
保持创业心态；欣赏身边的好想法；
鼓励创新，包容失败；
让创新成为习惯；
不断拓展认识的广度和深度；
敢于干前人没有干过的事情；
将创新的结果反映在效益的提升上。
关键行为
树立合规意识，遵守规章制度；
让标准成为习惯，
让习惯符合标准；
工作要结果，科学决策，注重实效；
主动执行，快速执行，完整执行；
讲政治，守规矩；
恪守商业伦理，严守商业机密。
关键行为
品质论英雄；
重过程看细节，
重服务看效果；
品质为先，以品质树品牌；
修为高标准，
做事严要求；
主动阅读，持续学习，勤于思考。
关键行为
大局着眼，
整体利益高于一切；心往一处想，劲往一处使；
竞争不诋毁，合作不倾轧；
主动沟通，
遇到困难群策群力；
换位思考，以己推人，主动补台；
目标共进，平台共建，利益共享。
关键行为
尽职尽责的基础上，
勇于突破岗位边界；
挑最重的担子，啃最硬的骨头；
敢于斗争，善于斗争；
努力达成最佳工作效果，
对结果负责；
面对失误敢于承担责任。
关键行为
追求绩优，勇争第一；
直面竞争，敢于亮剑；
常怀远虑，居安思危；
咬定目标不放松，把成绩当起点，
把困难当阶梯；
将1% 的希望变成100% 的现实；
积跬步，至千里。
关键行为
怀德自重，廉洁奉公；
稳得住心神，管得住行为，守得住清白；
端平一碗水，用好一把尺；
用人五湖四海；
心术正，自身硬；
简单交往，敬人爱人，立己达人。
关键行为
厉行节约，善用资源；
坚持生命至上，安全运营第一；
帮助员工解决思想问题和
“急难愁盼”的实际问题；
与分包分供方增进了解，求得理解，
开展良性合作；
尊老爱幼，夫妻和睦，邻里互助；
关注民生福祉，热心公益事业。
（绘图：涂颖）